Ky model tashmë ka zënë rrënjë në disa vende evropiane, si Britania dhe Islanda
Prodhuesi i famshëm gjerman i veshjeve “Gerry Weber” (Gerry Weber) lejon punonjësit e tij të vendosin vetë nëse duan të punojnë katër apo pesë ditë në javë në të ardhmen.
- Guximi dhe besimi janë gjithmonë të mira, ky është bindja ime – tha drejtuesja e kompanisë, Angelica Schindler-Obenhaus për gazetën e përditshme “Bild”.
Sipas saj, ai model është fitimprurës si për kompaninë ashtu edhe për punonjësit.
- Punëtorët kanë nevojat e tyre që mund të ndryshojnë në varësi të situatës së tyre të jetës. Sa më fleksibël të jenë kushtet kornizë të punëdhënësit, aq më shumë mund të plotësohen ato nevoja – shtoi ajo.
Ai gjithashtu thekson se si punonjësve u jepet autonomia dhe vetëpërgjegjësia.
- Ata e shohin atë si njohje, dhe kjo kontribuon në një motivim dhe besnikëri më të madhe – shpjegon Schindler-Obenhaus.
Gerry Weber, thuhet, synon të jetë një punëdhënës “tërheqës” në të ardhmen. Kreu i markës së modës beson se Gjermania ka nevojë për një model të tillë për shkak të mungesës së fuqisë punëtore të kualifikuar.
Ndryshe, rikujtojmë se me të njëjtin pilot projekt ka nisur edhe Britania dhe se ky model ka rezultuar shumë i suksesshëm edhe në Islandë.
