Pas skadimit të afatit ligjor për pagesën e pagës së janarit, Sindikata e Pavarur e Gazetarëve dhe Punëtorëve të Medias (SSNM) ka pranuar raporte dhe ankesa nga gazetarë dhe punonjës të medias nga disa media në vend se ose nuk janë paguar me ligjin e përcaktuar. shtesa pagash për punën të dielën ose janë paguar më pak.
Sipas ndryshimeve në Ligjin për Marrëdhëniet e Punës, punëtorët e mediave, përveç të drejtës për shtesën javore të pagës, kanë të drejtë të shfrytëzojnë pushimin javor për shtatë ditët e ardhshme. Shtesa javore e pagës është të paktën 50% për çdo orë të kaluar në punë, përveç rasteve kur me ligj dhe me marrëveshje kolektive përcaktohet një shumë më e lartë e pagesës.
Nëse shuma e pagës tuaj neto është 21.000 denarë, duke pasur parasysh se jeni të regjistruar me orar të plotë / 40 orë në javë, gjegjësisht 8 orë punë, shuma e pagës për orë fitohet si vijon. Në muajt me 31 ditë, shuma për një orë është 21.000 denarë pjesëtuar me 168 orë = 125 denarë. Këto orë pune ligjvënësi i ka parashikuar në një javë pune nga e hëna në të shtunë. Puna javore për punonjësit e mediave është e paraparë në Ligjin e Punës dhe për çdo orë pune – PAVARUR nga orët e punës gjatë javës së punës, llogaritja do të duket kështu. 125 denarë në orë plus 50% ose plastikë 8 për 125 = 1000 plus 50% = 1500 denarë që duhet t’i keni në pagë.
Kujtojmë gjithashtu që personat që kanë punësime atipike (përpunues të lirë, kontratë pune) nuk duhet të punësohen për punë të dielave dhe festave. Nëse punësohen në mënyrë çnjerëzore dhe është jashtëzakonisht e pamoralshme të mos paguhet dëmshpërblim vetëm se nuk kanë privilegjin të jenë në marrëdhënie të përhershme pune.
