burimi i lajmit të përkthyer
Shumat e pagave nga shpallja aktuale nuk janë të pazakonta për këtë Agjenci, e cila konsiderohet si një nga më të pasurat në vend, por ndryshe nga p.sh. Komisioni Rregullator i Energjisë, ky rregullator nuk i publikon pagat as të ekipit menaxhues,për këshilltarët apo anëtarët e komisionit, për të cilët shpenzon një shumë të madhe parash.I ja vlen për të luftuar për punë në agjencitë shtetërore, thonë qytetarët pasi Agjencia e Komunikimeve Elektronike (AEK) publikoi konkursin për punësimin e 11 personave të cilët do të kenë pagë prej 47.000 denarë për një vend pune me arsim të mesëm, deri në 80.000 denarë. për një këshilltar.
linku i konkursit .https://www.fakulteti.mk/job/03082022/aek-vrabotuva-11-sluzhbenici—plata-do-80-000-denari
Ekspertët janë të mendimit se nuk guxon të lejohet dallim drastik i pagave për të njëjtat pozita në sektorin publik dhe se është treguar se pagat e larta në organet rregullatore nuk e zvogëlojnë korrupsionin dhe vendet e punës janë të përshtatura sipas nevojave partiake dhe duke shpërblyer individët.
Shumat e pagave nga shpallja aktuale nuk janë të pazakonta për këtë Agjenci, e cila konsiderohet ndër më të pasurat në vend, por ndryshe nga p.sh. Komisioni Rregullativ për Energji, ky rregullator nuk i publikon pagat e ekipit menaxhues, këshilltarët, apo anëtarët e komisionit, për të cilët shpenzon një shumë të madhe parash. Por sipas asaj që ka treguar shpallja e fundit, këshilltarët ndoshta nuk kanë pagë nën 1300 euro dhe paga e ekipit drejtues është shumë më e lartë se kaq. Paga mesatare, nëse merret parasysh se një person mesatar ka pagë prej 47.000 denarë, nuk është nën 1.000 euro.
Sipas listës së publikuar në ueb, në Agjencinë për Komunikime Elektronike punojnë 129 persona, prej të cilëve 11 janë këshilltarë të drejtorit.
Agjencia këtë vit ka buxhet prej 941.070.259 denarë (mbi 15,2 milionë euro). Prej tyre 556.150.000 denarë janë të hyra të planifikuara, 240.249.66 denarë janë teprica nga vitet e kaluara dhe para që duhet të sigurohen nga burime të ndryshme.
Këtë vit, sipas planit financiar, AEK planifikon të shpenzojë 166.464.000 denarë (2,7 milionë euro) vetëm për paga dhe kontribute për punëtorët e rregullt. Shuma për paga neto është 111.853.214 denarë. Gjithashtu, parashihen edhe për kontratat e punës, tatimin personal për anëtarët e komisionit në shumë prej 1.500.000 denarë, për udhëtimet e tyre afariste brenda dhe jashtë vendit, por edhe për kontrata pune e të tjera.
AEK-u këtë vit do të paguajë kompensim për pushim vjetor, për të cilin tashmë ka ndarë 4.000.000 denarë, që është gati dyfish më shumë se vitin e kaluar, kur për këtë qëllim ishin shpenzuar 2.700.000 denarë. Punonjësit e kësaj Agjencie me gjasë do të marrin një shumë më të lartë prej k-15 sesa minimumi i përcaktuar për këtë vit prej 11.477 denarë. Llogaritja e përafërt është se çdo punonjësi të AEK-ut, nëse paguan të njëjtën shumë K-15 për të gjithë punonjësit, do t’i paguajë secilit nga 500 euro dëmshpërblim.
Sipas ribalancimit të planit financiar të Agjencisë, të shkaktuar nga kriza aktuale energjetike, janë planifikuar shkurtime në disa zëra, por nuk parashikohet ulje në paga. Kursime kryesisht do të bëhen në reklamim, përfaqësim (takime publike të organizuara, takime të organizuara me organe rregullatore, konferencë ndërkombëtare rregullatore etj.), udhëtime dhe akomodime jashtë vendit dhe trajnime të stafit, por jo në ushqim dhe pije. Po shkurtohen edhe fondet për pajisje, por do të vendosen fotovoltaikë dhe do të vijojë ndërtimi i shtyllës së antenës, e cila ndërtohet prej vitesh.
Profesori i shkencave politike Zdravko Saveski thotë se nuk duhet të lejohen paga të tilla që rriten në mënyrë drastike në sektorin publik, përkundër mendimit se punëtorët e organeve rregullatore me paga të larta duhet të dezincentivohen për korrupsion.
- Ka një iluzion që vazhdon prej dhjetëra vitesh në vend se pagat e larta do të parandalojnë korrupsionin në organet rregullatore. Por kjo është mohuar shumë herë gjatë 30 viteve të fundit. Në disa institucione shtetërore është e palejueshme pagimi i pagave të larta, nëse në disa të tjera pagat janë disa herë më të ulëta. Qeveria duhet të kujdeset për këtë dhe të nivelojë koeficientët e personelit dhe këshilltarëve më të lartë drejtues dhe më pas secili institucion duhet të harmonizojë sistemimin dhe koeficientët në përputhje me rrethanat. Më lejoni t’ju kujtoj se ky është sektor publik, jo privat që vendosi në mënyrë të pavarur sipas të ardhurave të veta t’i përcaktojë pagat e punëtorëve aq sa i shfrytëzon – thotë Saveski.
Ai beson se paratë që shfaqen çdo vit si teprica në organet rregullatore duhet të kalohen në buxhet dhe të përdoren për financimin e projekteve që synojnë përmirësimin e statusit social të qytetarëve shumë të varfër në vend.
- Nëse këto agjenci shtetërore kanë tepricë të mjeteve, siç kanë, duhet t’i ridrejtojnë në buxhet dhe t’i shfrytëzojnë atje për projekte për të cilat u nevojiten para dhe për të përmirësuar pozitën sociale të qytetarëve – thotë Saveski.
Në këto agjenci shtetërore, shton ai, në të cilat rrogat janë në mënyrë disproporcionale të larta në krahasim me atë që merr pjesa tjetër e sektorit publik, shpiken vende pune për të shpërblyer partiakë individualë dhe prandaj situata është e tillë.
- Në këto agjenci shtetërore, në të cilat pagat janë në mënyrë disproporcionale të larta në raport me atë që merr pjesa tjetër e sektorit publik, krijohen vende pune për të shpërblyer pasuesit individualë të partive dhe për rrjedhojë situata është e tillë që e bën sistemin jofunksional dhe të plotë. të kuadrove jo cilësore – thotë Saveski.
Sindikata e UPOZ-it pyet edhe se si i paguajnë pagat punonjësit në agjencitë shtetërore kur e njëjta punë në institucionet e tjera paguhet shumë më pak.
– Këta punëtorë duhet të paguhen sipas Ligjit për nëpunës civil. Nuk dihet se si arrijnë t’i paguajnë këto rroga për sindikatat, sepse asnjë agjenci shtetërore nuk e lejon formimin e një organizate sindikale. Pra nuk ka marrëveshje kolektive në agjencitë, dhe pagat me shumë gjasa paguhen sipas rregulloreve të brendshme, sepse sipas ligjit nuk mund të paguhen paga të tilla për këto kategori të nëpunësve civilë – thotë kryetari i UPOZ-it, Trpe Dejanoski.
Si akt transparent, qeveria shpalli pagat e të zgjedhurve, të cilat në thelb duhej të ishin ndjekur nga të gjitha institucionet shtetërore. Në opinion prej vitesh flitet se disa drejtorë të agjencive shtetërore, drejtorive, komisioneve, ndërmarrjeve marrin paga disa mijëra euro. A është kështu apo jo, do ta kuptojmë kur edhe këto institucione të inkurajohen të jenë transparente.
