Në të ardhmen, deri në 50,000 njerëz nga Ballkani do të mund të punësohen në Gjermani në vit.posaçërisht nga Maqedonia dhe rajoni, edhe nëse nuk kanë kualifikime profesionale. Gjermania ka mungesë të fuqisë punëtore pothuajse në të gjitha fushat.
Autoritetet gjermane planifikojnë të dyfishojnë kuotën për imigrimin e punëtorëve të pakualifikuar nga Maqedonia e Veriut dhe fqinjësia, shkruhet në propozimin e ligjit i cili është nën inspektim nga agjencia gjermane e lajmeve DPA. Në të ardhmen, duhet të ketë deri në 50,000 kolonë të tjerë.
Bëhet fjalë për të ashtuquajturin plan “Rregullat për Ballkanin Perëndimor”, i cili lejon akses preferencial në tregun gjerman të punës për qytetarët e Maqedonisë së Veriut, Serbisë, Bosnjës dhe Hercegovinës, Malit të Zi, Shqipërisë dhe Kosovës.
Sipas ligjeve aktuale, është e mundur të emigroni fuqi punëtore të kualifikuar nga e gjithë bota. Vetëm personat nga Ballkani mund të marrin një punë dhe vizë pune edhe nëse punojnë jashtë profesionit ose pa kualifikime profesionale.
Ky rregull u fut pas valës së parë të krizës së refugjatëve në vitin 2015 dhe 2016, sepse në mesin e azilkërkuesve në Gjermani, përveç sirianëve, kishte edhe qytetarë të shumtë nga Serbia, BeH dhe Kosova. Ideja e Berlinit ishte që njerëzit nga rajoni, në vend që të kërkonin pa shpresë azil, duhet të përpiqeshin të gjenin punë në Gjermani.
Poenët për “Kartën e Shansit të Punës”
Nuk është i vetmi ndryshim në ligj që po përgatitet, me risi planifikohet të kundërshtohet “mungesa dramatike e fuqisë punëtore në shumë degë”, vlerëson agjensioni gjerman i lajmeve DPA .
Ndryshimet përfshijnë të ashtuquajturat një “kartë shansi për kërkimin e punës”, d.m.th një mundësi për njerëzit që thjesht të lëvizin në Gjermani dhe vetëm atëherë, në vend, të kërkojnë një punë. Gjatë kësaj kohe ata kanë të drejtë të punojnë me kohë të pjesshme jashtë profesionit të tyre, për të siguruar jetesën.
“Karta e shansit për punë” duhet t’i jepet, sipas një sistemi të ri pikëzimi, për këdo që mbledh gjashtë pikë.
Katër pikë sjellin një kualifikim të caktuar profesional, tre pikë sjellin njohuri të mira të gjuhës gjermane ose tre vjet përvojë pune, dy pikë merren nëse personi është më i ri se 35 vjeç dhe një nëse ka banuar më parë ligjërisht në Gjermani për të paktën gjashtë muaj.
Nevoja e madhe për punëtorë
Gjermania është rrënuar nga ndryshimet demografike dhe një numër i madh i vendeve të lira të punës. Imigrimi i rreth 400,000 njerëzve në vit mendohet të jetë i nevojshëm për funksionimin e ekonomisë, shëndetit dhe kujdesit për të moshuarit.
Në të njëjtën kohë, një sy është gjithmonë te Ballkani Perëndimor, pasi ai është ende një rezervuar i kërkuar i fuqisë punëtore. Kjo, nga ana tjetër, thellon problemet e mëdha demografike në Ballkan, siç konfirmohet nga regjistrimet e fundit të popullsisë.
